2018年1月22日，集團(tuán)公司2018年工作會(huì)議在六樓會(huì)議室順利召開。集團(tuán)董事長徐文通，總裁李軍，副總裁胡云水、倪鐵峰、汪如洋，支部書記、工會(huì)主席江敏出席，集團(tuán)公司全體員工參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，李軍作2017年度工作報(bào)告暨2018年度工作計(jì)劃。他強(qiáng)調(diào)，過去一年公司取得了一定的成績，榮獲了多項(xiàng)榮譽(yù)，尤其成功通過上海市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2018年，公司將繼續(xù)以升特、上市為目標(biāo)，優(yōu)化項(xiàng)目管理，再創(chuàng)上海市觀摩工程、國家優(yōu)質(zhì)工程。

員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)是員工發(fā)揮的舞臺(tái)。李軍在談及工作管理時(shí)指出，企業(yè)與員工是相輔相成的，企業(yè)給予員工信任，員工應(yīng)對(duì)企業(yè)持有正確的態(tài)度，主要可以從以下方面衡量：即應(yīng)對(duì)企業(yè)有絕對(duì)的忠誠度；對(duì)待工作積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)；注重效率評(píng)估、工作結(jié)果；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；要誠實(shí)、低調(diào)、學(xué)會(huì)感恩、不斷進(jìn)取。最后，鼓勵(lì)員工多嘗試，并強(qiáng)調(diào)活著的意義并不是衣食無憂，而是要勇敢的嘗試你以為不能做的事情。個(gè)中深意，引人深思。

 圖為員工演講現(xiàn)場

本次會(huì)議還進(jìn)行了員工演講、年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，以及一年一度的工會(huì)“愛心一日捐”活動(dòng)。員工演講激發(fā)了員工的內(nèi)在潛力，是公司發(fā)掘儲(chǔ)備人才的有效手段之一，今后，這樣的方式將多多運(yùn)用到企業(yè)管理中。本次大會(huì)圓滿結(jié)束。